Ответ:
Неправомерны.
Объяснение:
Его не кто не мог уволить за прогул, т.к самого прогула и не было, работник - не слесарь, потому имеет право и не соглашаться. А если и переводить, то на соответствующую должность по специализации и квалификации.
Статья 81 - расторжение трудового договора по инициативе работодателя