Оформлення таких документів має свої особливості. Констатуючої частини
такі документи нерідко не мають, окрім того, ухвальна частина завжди
поділена за пунктами. Наприклад, спочатку йдуть пункти про прийняття на
роботу (призначення на посаду), потім — про переведення, звільнення, а
на прикінці документа — про надання відпусток, направлення у
відрядження. Накази про заохочення і стягнення, як правило, оформляються
окремо.