Организационно-экономические отношения подразделяются на три вида:
1) разделение труда и производства;
2) сосредоточение (концентрация) производства отдельных видов
товаров в тех регионах, где их производство экономически целесообразно;
3) дифференциация, специализация трудовой деятельности.