В идеале выборы нужны для того, чтобы через замену какого-либо управленца повысить качество управления общественными процессами с целью улучшения жизни людей. Но для этого надо, чтобы люди (избиратели) знали и понимали суть деятельности управленца, умели оценивать качество его работы, качество управления.
В глубокой древности Аристотель высказался в том смысле, что "лучшего сапожника могут выбрать только сами сапожники, лучшего столяра — сами столяры" и т. д. То есть те, кто разбирается в этой работе и знает её особенности.
В современных условиях, когда люди не понимают в чём состоит суть труда управленца, не могут оценить качество его труда, выборы превращаются в пустую фикцию, поскольку люди в кандидате оценивают что угодно, но только не его способность и умение осуществлять управление.
Как-то так. я на подобии писала просто))