Коллективный договор и соглашения по оплате труда позволяют урегулировать отношения между работниками и работодателями, улучшать социальнок положение людей, улучшать условия труда, решать социальные конфликты на местах. ТК РФ рассматривает основные нормы, а коллективный договор может улучшить положение, например дать работнику дополнительный оплачиваемый отпуск на свадьбу, на проводы сына в армиию, этого. Коллективный договор учитывает конкретные условия предприятия.