Вид
конфликта:
Руководитель — коллектив.
Возможные
причины конфликта:
·
Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою
«программу».·
Достойный претендент на эту должность был выбран
коллективным голосованием.
·
Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. ·
Авторитарный стиль управления.