Происхождение управления
Возникают трудности в отслеживании истории управления. Некоторые видят в нем (по определению)
в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. На эти термины
не могут иметь заранее современной истории, только предвестники (например, стюарды). Другие, однако,
обнаружить управления-как-все, о чем думала Шумерские торговцы и строители
пирамиды Древнего Египта. Рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемами
эксплуатируя/мотивации зависимого но иногда без особого энтузиазма или непокорных
рабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствую
вынужден сталкиваться с вопросами управления систематически. Однако такие новшества
как распространение арабских цифр (5-15 ВВ.) и кодификации doubleentry
бухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности управления, планирования и
управления.
Учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учета
и записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцев
предприятий в те времена для осуществления управленческих функций, и для себя. Но
с ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками
(физических лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров
(независимых специалистов в области планирования и управления) постепенно стало более распространенным.Исправленный текст:
The origin of management
Difficulties arise in tracing the history of management. Some see it (by definition)
as a late modern (in the sense of late modernity) conceptualization. On those terms it
cannot have a pre-modern history, only harbingers (such as stewards). Others, however,
detect management-like-thought back to Sumerian traders and to the builders of the
pyramids of ancient Egypt. Slave-owners through the centuries faced the problems of
exploiting/motivating a dependent but sometimes un enthusiastic or recalcitrant
workforce, but many pre-industrial enterprises, given their small scale, did not feel
compelled to face the issues of management systematically. However, innovations such
as the spread of Arabic numerals (5th to 15th centuries) and the codification of double entry
book-keeping (1494) provided tools for management assessment, planning and
control.
Given the scale of most commercial operations and the lack of mechanized record keeping
and recording before the industrial revolution, it made sense for most owners of
enterprises in those times to carry out management functions by and for themselves. But
with growing size and complexity of organizations, the split between owners
(individuals, industrial dynasties or groups of shareholders) and day-to-day managers
(independent specialists in planning and control) gradually became more common.
Исправленные слова:
unenthusiastic > un enthusiastic
doubleentry > double entry
recordkeeping > record keeping
Происхождение управления
Возникают трудности в отслеживании истории управления. Некоторые видят в нем (по определению)
в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. На эти термины
не могут иметь заранее современной истории, только предвестники (например, стюарды). Другие, однако,
обнаружить управления-как-все, о чем думала Шумерские торговцы и строители
пирамиды Древнего Египта. Рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемами
эксплуатируя/мотивации зависимого но иногда ООН энтузиазма или непокорных
рабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствую
вынужден сталкиваться с вопросами управления систематически. Однако такие новшества
как распространение арабских цифр (5-15 ВВ.) и кодификации двойной записи
бухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности управления, планирования и
управления.
Учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учета
и записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцев
предприятий в те времена для осуществления управленческих функций, и для себя. Но
с ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками
(физических лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров
(независимых специалистов в области планирования и управления) постепенно стало более распространенным.