1 вариант
Лидер - это "первый".
Идеальных лидеров не бывает.
Хочет быть лидером тот, кем востребован тренинг "Лидерство".
По хорошему если, то лидерство - это авторитетность + энергия действия.
По обычному - способность заразить людей своими идеями, чаще всего через эмоциональную составляющую, минуя критичность (см. "Психология толпы"). Кому то нужны, кому то нет.
или 2 вариант
1. Мягкий, но целеустремленный характер (золотая середина между деспотоми слабовольным).
2. Он должен обладать большим опытом в области созданного проекта.
3. У него должно быть развито чувство долга — выше среднего (Оно поможет сглаживать острые моменты и нивелировать выпады остальных участников.)
4. Человек должен быть фундаменталом по своему складу ума (строитель долговечных основательных систем. Сооружений)
5. У него должны отсутствовать проблемы с переменой окружения и быстрой сменой мыслейи идей.
6. Будет не плохо, если у него будет присутствовать проблема собственного мнения, нов умеренной степени. В сочетании с сильным чувством долга это позволит ему добиваться результата от других участников проекта
7. Он должен обладать сильной логикой и хорошей памятью (оба показателя выше среднего)
8. У данного человека должна быть непоколебимая вера в проект