Найти и вырезать отрывки из фильмов (передач), где в диалогах героев отражаются решение вопросов (проблем), задач, демонстрируются приемы влияния на собеседника.
1. Личное развитие и рост. Развитие и опыт неразделимы, и хотя тренировка и обучение могут ока¬заться полезными, невозможно найти замену возрастаю¬щей ответственности и новому опыту. Обратная связь с работой неотделима от развития людей, и она может быть сильнейшим мотиватором для еще больших достижений.
2. Чувство причастности. Большинству людей нра¬вится ощущение полезности их работы, и они хотят чув¬ствовать себя частью организации, которая их нанимает. Некоторые организации открыто доводят до служащих информацию, что помогает им понимать происходящее. Им доверяют, и это ценится работниками. Они этим дорожат. Для них это становится более важным, чем материальное вожнаграждение.
3. Интерес и вызов. Стремление добиваться зна¬чительных результатов. Большинство людей ищет та¬кую работу, в которой содержался бы вызов, которая требовала бы мастерства и не была бы слишком простой. Само содержание работы может взбодрить работников.
(3 видео нужно)