1)
Договор на неопределённый срок.
Преимущества: стабильность трудовых отношений, гарантия сохранения рабочего места и заработной платы.
Недостатки: трудности при увольнении (обязательство проработать 14 дней после подачи заявления);
Срочный трудовой договор.
Преимущества: позволяет сторонам по договору оценить условия работы; необходим при выполнении временной работы (дизайн-проект, фотосъёмка и т. д.)
Недостатки: как правило, заключается в случае, если требуется заменить другого работника, выполнить определённую работу или по требованию работника; нестабильность работы, по окончании срок трудового договора высока вероятность вынужденного изменения места работы.
2) а) при работе на дому; при выполнении конкретного задания; при временном трудоустройстве.
б) при временном отсутствии одного из сотрудников, которого требуется заменить.
6. Цифры написаны том же порядке, что и пропуски в тексте:
2); 10); 6); 1); 13); 3); 11); 14); 9); 4); 7); 5); 8); 12).
Если возникнут вопросы, задавайте — отвечу в личных сообщениях.
Если не трудно, отметьте решение, как лучшее.
С Уважением, Степанов Валерий Иванович.