Сергей и Анна.
Трудовой кодекс РФ называет трудовыми отношениями от¬ношения о личном выполнении работником за плату опреде¬ленной трудовой функции, основанные ** соглашении между работником и работодателем, при подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка и создании работодателем определенных условий труда.
Таким образом, нормы трудового законодательства распрост¬раняют свое действие ** всех работников, лично выполняющих трудовые обязанности ** любых предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и организа¬ционно-правовых форм, в том числе ** акционеров, являющих¬ся работниками акционерного общества, работников физичес¬кого лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ПБОЮЛ), лицами, лично выполняющими трудовые обязанности у физических лиц (дом¬работницы, няни и т. д.)