Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов. Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул, Правомочны ли действия директора Аргументируйте свой ответ.
Да. Если это прописано в договоре.