Работник швейной фабрики нарушил трудовую дисциплину. Администрация объявила ему выговор и лишил премии весь коллектив, мотивируя тем, что раз профсоюз настаивала на заключении коллективного договор, то и ответственность должна быть коллективной. Есть ли смысл "обиженным" обращаться в суд? Имеют ли они основания и право для объявления забастовки?