Работать официально в нашей стране разрешено гражданам с 14 лет. Но в связи с тем, что лицо еще не достигло совершеннолетия, то спрос с него не может быть полным. Поэтому, взыскивать полный причиненный ущерб материальным ценностям с работника, не достигшего совершеннолетия, недопустимо.
Исключения описаны в Трудовом Кодексе (242 статья):
Алкогольное, наркотическое, токсическое воздействие на работника;
Наличие умысла;
Преступление, административное нарушение, ставшие причиной наступления ущерба.