Скаков 16 лет работал по срочному договору. Срок договора 1 год. Он поступает на очное отделение института и становится студентом. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор досрочно НА том основании что скаков не может совмещать работу и учёбу на очном отделении?